madkoder.com

У больших компаний есть большое преимущество: они могут очень сильно запудрить мозги непосвящённому. Например, когда к нам в компанию X приехали дельцы из европейского стартапа, сначала их принял наш вице-презик в шикарном ресторане, где я отметил для себя пару неплохих вин. Потом европеоиды пошли на совещания с командой, где я весьма внезапно для себя обнаружил, что мы все по сравнению с этими абрамовичами одеты, как подпольные хакеры, только что отбывшие длительный срок за взлом Пентагона. Ну и фиг с ним, правда? Работать-то им всё равно с нами, так что не отвертятся. Но перед этим шоу было поставлено на пять баллов.

Ещё один пример. В другой компании, где начинал карьеру, был обычай принимать стажёров, людей из хорошего универа, как королей. Половина потом возвращалась и оставалась, другая половина шла куда пожирнее (в аспу или в свой бизнес), но впечатление оставалось незабываемое. То есть, когда сейчас общаешься с народом оттуда, все плюются, говорят, контора как контора, много говна, но в целом всё как обычно. А тогда всё воспринималось реально как сказка. И поскольу я там не остался, мне по-прежнему кажется, что там сказка. Хотя уверен, что теперь через месяц работы там завыл бы волком. Но... студенченские впечатления в мозгах сидят до сих пор... правду говорят, в нашей области лучше хватать/впечатлять молодых и делать потом из них, что требуется, а не искать "специалистов" на всё подряд...