madkoder.com

Первая неделя в стартапе, переживающем за безопасность. Изверги, верните мне родной ненаглядный сынкпэд вместо карцера им. стиважопса!!! (даже если криворукие китайцы штекер для наушников у первых делают теперь упором в живот)

IBM разные вещи делал неправильно, но в ноутах они шарили куда лучше недоучившегося торчка-диктатора.

Расставаться с людьми в команде дико тяжело. Даже если ради (по идее) намного лучшего. В прошлые разы по барабану как-то было, а сейчас неделю как на иголках, и почему-то стыдно перед всеми. Хотя, казалось бы...

Очень мило со стороны московского департамента труда опубликовать топ-зарплаты западных московских шишек! Уверен, компании, чью конфиденциальную информацию государственная контора вывалила напоказ, глубоко благодарны.

руб/месяц:

6 ООО Майкрософт Рус Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях) 4000000

36 ООО Майкрософт Рус Генеральный директор предприятия 1132000

66 ООО Майкрософт Рус Начальник управления (специализированного в прочих отраслях) 882000

Большинство толковых технарей (в том числе неплохо устроившихся) в моей "дневной" не самой последней технарской конторе (верх списка Fortune) всегда недовольны и громко жалуются на жизнь. то ли лыжи не едут то ли это диагноз конторе, то ли толковый технарь и правда должен быть всегда недоволен.

Интересно, если человек программировал, думал на дизайном системы, анализировал и улучшал производительность. Если его посадить за очень простую, но трудоёмкую процедуру, требующую 100% соблюдения инструкции, полностью теряется.

Слово капитану Очевидности.

Главное наблюдение по работе с незнакомыми людьми: шансы таковы, что скорее всего, этот незнакомый человек всё продинамит, не будет делать того что обязан, наобещает с три короба и скоро вообще пропадёт, как только поменяется настроение. : (((((((((((

У больших компаний есть большое преимущество: они могут очень сильно запудрить мозги непосвящённому. Например, когда к нам в компанию X приехали дельцы из европейского стартапа, сначала их принял наш вице-презик в шикарном ресторане, где я отметил для себя пару неплохих вин. Потом европеоиды пошли на совещания с командой, где я весьма внезапно для себя обнаружил, что мы все по сравнению с этими абрамовичами одеты, как подпольные хакеры, только что отбывшие длительный срок за взлом Пентагона. Ну и фиг с ним, правда? Работать-то им всё равно с нами, так что не отвертятся.

... с одной стороны, а с другой -- чертяка Маркс всё-таки был прав: между наёмным работником и "эксплуататором", то бишь, кормильцем-работодателем-не-дающим-рухнуть-всему-к-чёрту есть огромная (если не сказать непреодолимая) разница, и деньги тут далеко не на первом месте.

Когда твоих коллег и друзей вышвыривают за компанию с десятками тысяч других подвернувшихся под руку, самое время не тормозить, а великодушно протянуть бедолагам руку помощи, наняв их за треть цены для своих собственных проектов! Иначе когда же ещё можно будет позволить себе такую роскошь -- иметь дело не с тупыми <нрзбр>, а с живыми профессиональными разработчиками?

Через ленту зашёл на форчун, кликнумши на "100 best companies to work for 2009 > Big Pay". Кроме Адобы, которая по-прежнему предлагает $165,947 в год комп-исследователю (что подразумевает степень, кучу патентов и статей), для обычных проггеров потолок вырисовывается следующий:

15 NetApp 1 Member Technical Staff, Software 4 $134,716

16 Cisco Systems 6 Software Engineer IV $131,703

17 eBay 83 Software Engineer 4 $129,099